PTE Partnertalálkozó keretében szervezte az Innovációmenedzsment és Gazdaságkapcsolati Igazgatóság a Morning Innovation eseményt, amely egyik erős terepe a business networkingnek. Átalakuló munkaerőpiaci viszonyokról, a munkahelyekre jelentős hatást gyakorló trendekről, technológiai készségek iránti keresletnövekedésről, beleértve az AI-t, a big data-t, a kiberbiztonságot, valamint a technológiai műveltséget, folyt a diskurzus. Az esemény topikja az adatvezérelt HR volt, amely forradalmasítja a munkavállalói élményt.
Dr. Vincze Orsolya, a BTK Narratív Pszichológiai Kutatócsoportjának vezetője, Dr. Atlasz Tamás a TTK Sporttudományi és Testnevelési Intézet igazgatója és Csernák Samu, a Semse World Kft. ügyvezetője mutatták be a PTE Human-Y, munkáltatóknak szóló szolgáltatáscsomagot.
A Human-Y egy adatalapú index, amely a munkavállalók mentális fókuszát, fizikai állapotát és elköteleződését méri, segítve a problémák korai felismerését, a korai beavatkozást és a teljesítmény optimalizálását.
Ennek elemei a NarrCat, amely egy
- szövegelemzés alapú HR-eszköz
- azonosítja a munkavállalói bevonódást és a kiégés kockázatát
- kérdőíves és/vagy szöveges mérés
A FocusCalm, amely
- asszisztált visszajelzéssel működő stresszcsökkentő és figyelemfókusz-növelő eszköz
- segít a munkahelyi stressz kezelésében és a koncentráció fenntartásában
És a BodyTrack
- digitális edzés- és teljesítménydiagnosztikai rendszer
- fizikai állapotfelmérések és céges események szervezése
- mozgás és aktivitásmérés a munkahelyi produktivitás növelésére
A Human-Y Index tehát három fő pillérre épül: mentális fókusz, fizikai állapot, munkavállalói elköteleződés.
Számszerűsített mutatóként szolgál HR és vezetői döntések támogatására. Nem okokat elemez, hanem detektálva az állapotokat kiszűri a potenciálisan veszélyeztetett dolgozókat.
A Human-Y célja a munkavállalói jólét növelése és a kiégés megelőzése adatvezérelt módon.
